Внимание! На сайте ведутся профилактические работы. Приносим извинения, за технические сбои.

 

ДИРЕКТОРА ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

ПРОШЛИ ОБЯЗАТЕЛЬНУЮ АТТЕСТАЦИЮ

 

5 023 ноября в администрации города состоялся последний этап аттестации кандидатов на должность руководителей образовательных организаций дошкольного и общего образования.

 

В состав аттестационной комиссии вошли председатель комиссии, заместитель главы администрации Магомед Гаджиев, член комиссии – заместитель министра образования и науки Республики Дагестан Аида Далгатова, председатель Собрания депутатов городского округа «город Избербаш» Расул Бакаев, начальник управления образованием г. Избербаша, заместитель председателя комиссии Зульфия Магомедова, председатель горкома профсоюзов работников образования, член комиссии Далгат Исаев, начальник отдела правовой работы и муниципальной службы администрации, член комиссии Ахмед Гаджикурбанов, директор индустриально-промышленного колледжа, член комиссии Раисат Гаджиалиева, заместитель начальника Управления образованием г. Избербаша, секретарь комиссии Гульнара Абдурагимова.

Перед началом процедуры аттестации глава городского округа «город Избербаш» Магомед Исаков поприветствовал членов комиссии и аттестуемых. Магомед Курбанкадиевич  отметил, что порядок и сроки проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений утверждены постановлением администрации городского округа «город Избербаш» от 14 апреля 2022 года № 122.

«В соответствии с распоряжением администрации городского округа «город Избербаш» от 19 апреля 2022 года № 27-р «О проведении аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителей муниципальных образовательных учреждений городского округа «город Избербаш» утвержден перечень муниципальных образовательных учреждений, – сказал глава города. – Это муниципальные дошкольные образовательные учреждения № 4, 8, 11, 12, 13, 14 и муниципальные общеобразовательные учреждения № 1, 2, 3, 8, 10, 11, 12 и Избербашская школа-интернат 3-4 видов. Я очень надеюсь, что эта аттестация станет индикатором их работы. Важно, чтобы руководитель действительно соответствовал уровню той должности, которую занимает. Хочу пожелать всем плодотворной, честной  работы».

Председатель комиссии, заместитель главы администрации Магомед Гаджиев сообщил, что аттестация проводится в 3 этапа. На первом этапе с 22 августа по 11 сентября 2022 года были приняты заявления от кандидатов – руководителей муниципальных образовательных учреждений об участии в аттестации  и документов. Всем кандидатам были созданы личные кабинеты в автоматизированной информационной системе САПР. На втором этапе состоялась  диагностика управленческих компетенций аттестуемых в АИС САПР на базе Дагестанского института развития образования. И третий этап – непосредственное заслушивание аттестационной комиссией публичного выступления о развитии образовательной организации на среднесрочный и долгосрочный периоды, на руководство которой подал руководитель или кандидат.

Комиссии для изучения также представлялась папка о деятельности аттестуемого.

5 1Во время аттестационных выступлений руководители рассказывали о достижениях своих образовательных учреждений, педагогах, победах на региональных и всероссийских конкурсах, талантливых учениках, докладывали о проблемах и методах их устранения. Каждый директор ставил цели – улучшить качество образования, усилить воспитательную составляющую, привлечь новые ресурсы, создавать условия для дополнительного образования детей и детского движения, разнообразить формы взаимодействия с  родителями, использовать цифровые технологии и т. д.

По окончании каждого выступления проходило голосование членов комиссии без присутствия аттестуемого.

«Профессиональная аттестация – это всегда непростой вызов и испытание, – отметила после мероприятия начальник управления образованием Зульфия Магомедова. – Это стимул руководителю собраться, суммировать все силы, достижения и результаты, определить путь развития учреждения на следующие годы. Аттестация прошла успешно, принесла свои плоды и дала толчок к развитию: это новый опыт, большой вклад в самосовершенствование, возможность услышать мнение коллег и экспертов, их напутствия и почерпнуть  что-то новое для своей работы».

Анастасия МАЗГАРОВА.

Яндекс.Метрика