КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА

На вопрос читателя отвечае адвокат Магомед Магомедов

– Чем совместительство отличается от совмещения должностей?

– При совместительстве дополнительная работа выполняется в свободное от основной работы время. Работа может выполняться как у основного работодателя, так и у любого другого. На выполнение работы по совместительству заключается отдельный трудовой договор.

При совмещении дополнительная работа выполняется в течение рабочего дня за дополнительную плату. Работа выполняется у того же работодателя. При этом отдельный трудовой договор не заключается. Совмещение профессий (должностей) возможно только с письменного согласия работника.

При работе по совместительству продолжительность рабочего времени регламентируется ст. 284 ТК РФ и не должна превышать: в течение рабочего дня – 4 часов; в течение месяца – половины месячной нормы рабочего времени; в течение другого учетного периода – половины нормы рабочего времени за соответствующий учетный период.

В соответствии с ч. 1 ст. 285 ТК РФ оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором. В соответствии со ст. 151 ТК РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.  Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.

– Что делать, если управляющая компания не делает перерасчет по ЖКУ?

– Основаниями для перерасчета являются:

1. Технические ошибки в расчетах. Примеры:

- применение неверного тарифа;

- двойное начисление одной и той же услуги;

- неучтенные льготы или субсидии.

2. Временное отсутствие жильцов.

Можно требовать перерасчет по:

- водоснабжению;

- водоотведению;

- газоснабжению;

- электроснабжению (если нет индивидуального прибора учета).

Для перерасчета нужно подтвердить период отсутствия:

- командировочное удостоверение;

- больничный лист;

- билеты на транспорт;

- гостиничные счета.

3. Некачественное предоставление услуг:

- температура горячей воды ниже 60°C;

- перебои в подаче отопления;

- несоответствие давления в трубах нормативам;

- прочие нарушение (не вывозят мусор, не ремонтируют подъезд, не делают уборку, нет напора воды в кране и так далее).

Как зафиксировать:

- позвонить в аварийную службу УК (управляющей компании);

- составить акт о нарушении (в 2 экземплярах);

- получить подпись представителя УК.

Действия при отказе УК сделать перерасчет.

1. Написать жалобу в Госжилинспекцию.

- срок рассмотрения – 30 дней;

- можно подать онлайн через официальный сайт;

- обязательна проверка по факту жалобы.

2. Обращение в Роспотребнадзор.

- особенно эффективно при массовых нарушениях;

- может наложить штраф до 500 000 руб. на УК.

3. Иск в суд. Какие требования можно включить:

- перерасчет за период;

- компенсацию морального вреда;

- штраф 50 % от суммы иска;

- судебные издержки.