СОЗДАЙ РАБОЧЕЕ МЕСТО И ПОЛУЧИ КОМПЕНСАЦИЮ
Произошедший в конце прошлого года обвал рубля и последовавший за ним кризис в экономике неминуемо сказались и на ситуации на рынке труда. На многих предприятиях до сих пор идет процесс сокращения штатной численности, кроме того, под увольнение в связи с проводимой оптимизацией попали и работники образовательных учреждений.
Для безработных граждан, в том числе и тех, кто относится к незащищенной категории (инвалиды), предусмотрены меры государственной поддержки при поиске работы. Какие именно, наш корреспондент узнал из беседы сдиректором Центра занятости населения в МО «город Избербаш» Рукият Омаровой.
«С конца прошлого года, – сказала она, – мы наблюдаем рост обращений граждан, уволенных по сокращению штатной численности не только на предприятиях, учреждениях нашего города, но и республики и страны. Для стабилизации ситуации на рынке труда государством были приняты соответствующие программы. Одна из них – региональная программа РД «Реализация дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда в РД в 2015 году». Среди предприятий нашего города в этой программе участвует Избербашский радиозавод им. Плешакова П.С., на котором планируется привлечь к временным работам 123 рабочих и специалистов из числа находящихся под риском увольнения, с выплатой зарплаты не ниже средней заработной платы по региону. Порядок реализации Программы прорабатывается.
Кроме этого, мы продолжаем работу над реализацией основных мероприятий Программы содействия занятости населении в городе на 2011-2015 годы.
Необходимо особо отметить работу по содействию трудоустройству незанятых инвалидов, позволяющую оказать дополнительную социальную поддержку данной категории граждан. Количество трудоспособного населения в стране с каждым годом сокращается, но есть категория трудоспособных инвалидов, которая при создании для неё комфортных, адаптированных рабочих мест, вполне способна работать. Реализация данного мероприятия позволит инвалидам сохранить мотивацию к труду, приобрести трудовые навыки, дополнительные материальные блага, а государству восполнить рынок труда трудовыми ресурсами. В программе могут участвовать все предприятия, организации, учреждения и субъекты малого и среднего предпринимательства. Компенсацию расходов, понесенных работодателем на создание рабочего места, берет на себя государство, размер компенсации не может быть выше 72 690 рублей. К сожалению, наши работодатели неохотно участвуют в программе. В этом году Центром занятости населения предусмотрено оказание содействия в трудоустройстве 6 инвалидам, состоящим на учете в ЦЗН. Хотелось бы, чтобы руководители предприятий, организаций и предприниматели нашего города активно включились в реализацию программы, тем более что государство, как уже было сказано выше, готово компенсировать им затраты на оснащение рабочего места. Для участия в программе работодатель должен обратиться к нам для заключения договора по созданию рабочего места. После того как работодатель создаст рабочее место, нами будут направлены на вновь созданное рабочее место безработные инвалиды из числа состоящих на учете в ЦЗН. Работодатель при этом обязательно должен уплачивать все необходимые налоги в бюджет и производить в полном объеме отчисления во внебюджетные фонды.
В связи с проводимой оптимизацией к нам обращается большое количество работников детских образовательных учреждений. На сегодняшний день на учете у нас в качестве безработных состоят 34 работника. Кроме того, о предстоящем сокращении штатной численности заявили МУП «Городские очистные сооружения», «Дагэнергобанк», филиал «Россельхозбанка». Для безработных предусмотрены меры поддержки, в частности они по желанию могут пройти переобучение и получить новую специальность. Заключены нами договоры с учебным центром непрерывного образования и УПФ «Специалист» для обучения наших безработных по таким специальностям, как парикмахер, оператор ЭВМ, младшая медицинская сестра, предусмотрены также курсы повышения квалификации бухгалтеров. К сведению граждан, которые уволены по сокращению штатной численности, для сохранения средней заработной платы по последнему месту работы за третий месяц, необходимо обратиться в ЦЗН в течение двух недель со дня сокращения. Пособие по безработице начисляется после всех компенсационных выплат с предприятия в размере: первые 3 месяца – 75 % от средней зарплаты по последнему месту работы, последующие 4 месяца – 60 %, оставшиеся 5 месяцев – 45 %. Размер пособия не превышает максимального размера пособия 4900 руб. и не меньше минимального размера – 850 руб.
Ибрагим ВАГАБОВ.