ВОПРОСАМ ОХРАНЫ ТРУДА НУЖНО УДЕЛЯТЬ

 ПОВЫШЕННОЕ ВНИМАНИЕ

Уважаемые работодатели и трудящиеся города Избербаша! В преддверии Нового года хотелось бы подвести итоги работы за прошедший год. В соответствии со своими полномочиями, специалист  городской администрации совместно с другими службами, уполномоченными работниками по охране труда на предприятии проводит  проверки состояния условий и охраны труда на предприятиях различных организационно-правовых форм собственности г. Избербаша.

Эти проверки показывают, что кризисная ситуация в стране коснулась и городских предприятий и учреждений.  В частности, в связи с отсутствием бюджетного финансирования в бюджетных организациях города не соблюдаются требования  ТК РФ в части обязательного обучения работников по охране труда, в том числе обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи при несчастных случаях на производстве; не производятся доплаты за вредные условия труда, не приобретаются средства индивидуальной защиты, не проводится специальная оценка условий труда.

Во многих организациях отсутствуют или не соответствуют нормативным требованиям программы проведения вводного и первичного инструктажа на рабочем месте, нет журналов регистрации вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, внепланового инструктажа, отсутствуют должностные обязанности работников и инструкции по технике безопасности. Многие нарушения влечет за собой неграмотность руководителей и  ответственных за охрану труда и технику безопасности на предприятии, в результате того, что эти лица не прошли обучение по охране труда. В  2015 году было проверено соблюдение правил техники безопасности и охраны труда на 36 находящихся на территории города предприятиях различных форм собственности.  В ходе проведенных проверок  выявлено 131 нарушение ТК РФ и частности ст.209 ТК РФ, ст. 212 ТК РФ, ст.225 ТК РФ и постановления Правительства РД № 351 от 01.08.2014 г.

Из 36 проверенных организаций и предприятий города в 19 организациях руководитель и ответственные за ОТ и ТБ не прошли обучение по охране труда в специализированной аккредитованной организации согласно ст. 225 ТК РФ, что является грубейшим нарушением трудового законодательства.

Кроме того, хотелось бы напомнить работодателям как юридическим, так и индивидуальным предпринимателям о том, что согласно поправкам в Кодексе об административных правонарушениях РФ, ответственность за незаключение трудового договора с работником с 2015 года ужесточена. Теперь должностным лицам грозит штраф до 20000 рублей (за каждого «неофициального» работника), а юридическим лицам – штраф до 100000 рублей с обязанностью компенсировать работнику весь его период работы без оформления. Факт незаключения трудового договора сможет установить не только суд, но и трудовой инспектор. Согласно статистике, в настоящее время каждый пятый россиянин трудится без официального оформления трудовых отношений, что лишает его всех гарантий и компенсаций, предусмотренных трудовым правом. Низкий уровень правовой грамотности большинства работающего населения нашей страны позволяет работодателям диктовать свои условия работникам, уклоняясь от оформления трудовых отношений. Прошу работодателей обратить внимание на соблюдение законодательства при приеме работника на работу и соблюдать его права.

Обращаюсь ко всем руководителям предприятий и учреждений – в новом году,  несмотря на кризисную ситуацию в стране, необходимо уделить более пристальное внимание вопросам охраны труда и техники безопасности, исполнять требования действующего законодательства РФ, беречь своих работников, ведь трудовые ресурсы – это самое ценное, что есть у руководителя предприятия и учреждения.

Поздравляю всех с наступающим 2016 годом!

И. РУСАНОВСКАЯ,

ведущий специалист по охране условий и оплаты труда

администрации ГО «город Избербаш».