КОНСУЛЬТАЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА

На вопросы читателей отвечает адвокат Магомед Магомедов

– Что делать, если наследник пропустил 6 месячный срок на обращение к нотариусу?

– Советую наследникам обратиться к нотариусу даже после истечения установленного 6 месячного срока. Если нотариус установит, что есть бесспорные доказательства фактического принятия, то срок не будет считаться пропущенным. В обратном случае, нотариус разъяснит Вам о необходимости обращаться в суд либо за восстановлением срока принятия (если на то есть объективные причины), либо за установлением факта принятия наследства.

При обращении в суд для установления факта принятия наследства необходимо учитывать следующее.

Во-первых, требуется установить, какие действия предприняты наследником для фактического принятия наследства. К ним относятся: вселение наследника в принадлежавшее наследодателю жилое помещение или проживание в нем на день открытия наследства (в том числе без регистрации наследника), оплата коммунальных услуг, страховых платежей, иные действия по владению, пользованию и распоряжению наследственным имуществом.

Во-вторых, исходя из конкретного способа принятия следует подготовить соответствующее доказательство. Таким может быть: справка о проживании совместно с наследодателем, квитанция об уплате налога, о внесении платы за жилое помещение и коммунальные услуги, сберегательная книжка на имя наследодателя, паспорт транспортного средства, принадлежавшего наследодателю и т.п.

В-третьих, необходимо обратиться в суд по месту жительства наследника с заявлением об установлении факта принятия наследства. К нему, помимо обязательных процессуальных документов, необходимо приложить свидетельство о смерти наследодателя, документ подтверждающий родство и доказательства, свидетельствующие о фактическом принятии.

– Какие дисциплинарные взыскания предусмотрены Трудовым кодексом РФ?

– За совершение дисциплинарного проступка работодатель вправе применить к работнику одну из трёх мер дисциплинарного взыскания: замечание, выговор и увольнение по соответствующим основаниям. Законами, уставами и положениями о дисциплине могут быть предусмотрены другие виды взыскания. Применение нескольких видов дисциплинарного взыскания по одному случаю недопустимо.

Для выяснения всех обстоятельств дисциплинарного проступка на предприятии проводится служебное расследование. Работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. При этом дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания вручается работнику в течение 3 рабочих дней со дня его издания.

Работник в свою очередь вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в инспекцию труда либо органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.

– Как узнать о своей задолженности?

– Федеральной службой судебных приставов был создан специальный сервис «Банк данных исполнительных производств», позволяющий должникам узнать об имеющихся долгах.

С помощью указанного сервиса, введя свои паспортные данные, можно узнать, каким подразделением ФССП возбуждено исполнительное производство, кто является взыскателем по производству, реквизиты исполнительного документа и размер задолженности, а также сведения о приставе-исполнителе.

При этом с помощью данного сервиса легко можно оплатить имеющуюся задолженность путём оплаты любой банковской картой через Госуслуги.